+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Списать трудовую книжку проводки

Списать трудовую книжку проводки

Обязателен ли бухгалтерский учет трудовых книжек на предприятии? Работодатель, нанявший человека, не имеющего трудовой книжки, обязан оформить ее в течение недели после того, как тот приступит к работе ст. Впоследствии работодатель вправе запросить у увольняющегося работника компенсацию за трудкнижку п. Но работник вместе с тем не обязан на данную компенсацию соглашаться. И если он откажется, то работодатель все равно должен будет выдать ему трудкнижку определение ВС РФ от

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ОБЛОЖКА для ТРУДОВОЙ книжки своими руками

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Бланки трудовой книжки и вкладыш в нее: оформление, учет, списание

Учет трудовых книжек: Какой из них самый правильный? Выводы вас удивят. При поступлении на работу необходимо предъявить работодателю трудовую книжку. Если трудовая книжка у работника отсутствует, то работодатель ее оформит ст.

А вот где приобрести бланк трудовой книжки и кто именно должен этим заниматься — работодатель или работник? Как отразить движение бланков трудовых книжек в бухгалтерском и в налоговом учете?

Давайте разберемся. Покупка бланков Статья 66 Трудового кодекса гласит: Такая формулировка сразу позволяет сделать принципиальный вывод: Следовательно, физическое лицо приобрело бланк для личного использования незаконным путем.

И если лицо, поступающее на работу, предоставит для оформления имеющийся у него бланк трудовой книжки, кадровый работник использовать этот бланк не вправе. На основании пункта 3 постановления Правительства РФ от Распространителями бланков могут выступать юридические лица или индивидуальные предприниматели, отвечающие требованиям, установленным изготовителем.

Приобрести бланки на платной основе работодатель вправе либо в ГОЗНАКЕ, либо у официальных распространителей, причем на основании договора.

Справка Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника ст. Лицо распространитель , у которого приобретен бланк трудовой книжки, указывается в графе 5 Приходно-расходной книги по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее постановление Минтруда России от Иной способ приобретения бланков трудовой книжки, в том числе непосредственно у работника, может считаться административным правонарушением в сфере трудовых отношений.

Ответственность за него предусмотрена статьей 5. Как приходовать бланки Работодатель приобрел бланки в собственность. Между тем оформленный бланк, то есть трудовая книжка с внесенными в нее записями о работнике, собственностью работодателя уже не является.

Трудовая книжка лишь хранится у работодателя, а при прекращении трудового договора она работнику выдается ст. На какой счет приходовать бланк? Обратите внимание: Дата выдачи трудовой книжки при увольнении отражается в графе 12 Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, форма которой утверждена постановлением Минтруда России от До тех пор, пока книжка работнику не выдана, взимание платы за бланк заведомо неправомерно.

А теперь обратимся к пункту 42 Правил, которые определяют порядок взимания платы за бланк. В нем установлено: Но это предписание подлежит исполнению лишь во взаимосвязи с предписанием пункта 47 Правил. По факту оформления трудовой книжки деньги за бланк взиманию не подлежат. Это неудивительно: На заметку Работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки п.

Между тем работодатель, не будучи официальным распространителем бланков, продавать их не вправе. Ведь в дальнейшем они используются для управленческих нужд организации. Тогда учетные записи принимают вид: Как сказано выше, он подлежит погашению не ранее даты увольнения.

А наступление такого события, как увольнение, от организации действительно не зависит. Информация о них раскрывается в бухгалтерской отчетности.

Но в отношении бланков такой необходимости не возникает — ввиду несущественности стоимости их запасов. Это значит, что списание бланков порождает не актив, а расход. Теперь нам не покажется удивительным, что Минфин России в письме от Бухгалтерские записи будут выглядеть так: НДС, предъявленный распространителем, работодатель принимает к вычету в общеустановленном порядке.

Возмещение расходов на бланк Выдача трудовой книжки не поставлена законодателем в зависимость от внесения за нее платы. Это подтвердил Верховный суд РФ в определении от То есть работодатель не может диктовать условие: При увольнении работника расчет с ним производится по правилам статьи Трудового кодекса.

Применение этой статьи разъяснил Конституционный суд РФ в определении от А именно: При этом работодатель не вправе произвести удержание стоимости бланка из заработной платы вознаграждения за труд работника, поскольку перечень оснований для удержания носит закрытый характер ст.

Но в составе выплат при увольнении могут оказаться различные компенсации — чаще всего за неиспользованный отпуск ст. Формальных противопоказаний для удержаний стоимости бланка из компенсаций не имеется. Однако в результате два работника, один из которых использовал отпуск до увольнения, а другой получил за него компенсацию, окажутся в неравных условиях, поскольку удержание возможно лишь у второго.

Такой результат является дискриминацией в сфере труда и нарушает требования статьи 3 Трудового кодекса: Коллизия подзаконного акта и закона налицо. На заметку Бланки трудовой книжки — объекты гражданского права, ограниченные в обороте п.

Между тем условие о платности бланка для работника п. Однако статья Трудового кодекса разъясняет: Противоречие мы выявили. Поэтому, по мнению автора, удержания за бланк неправомерны в принципе. Приобретение бланков работодателем — это его невозмещаемый расход, обусловленный требованиями трудового законодательства, наряду с расходами по охране труда.

По этой причине изначально приходовать бланки на счет 10 не следует. Читатель может возразить: Однако это судебное решение принято в периоде, когда статья 66 Трудового кодекса действовала в иной редакции — соответствующими полномочиями наделялось именно Правительство РФ, а не федеральный орган исполнительной власти.

Кроме того, суд анализировал пункт 47 на предмет коллизии с иными нормами. А право работодателя получать возмещение расходов в порядке волеизъявления работника не равнозначно праву его требовать.

НДС — 27 руб. Работник совершал покупку бланков по доверенности. В этой связи бухгалтер произведет учетные записи: Ни собственности, ни дохода Если трудовая книжка выдана работнику без внесения платы за бланк, то принято считать, что работник получил имущество безвозмездно и в этой связи у него возник налогооблагаемый доход письмо Минфина России от Однако с таким мнением нельзя согласиться.

Тот факт, что бланк являлся собственностью работодателя, не оспаривается. А вот трудовая книжка, оформленная на работника, вещью не является. Этот объект самостоятельно в гражданском обороте не участвует — так же, как паспорт гражданина РФ или диплом об образовании.

Личные документы не обладают гражданской оборотоспособностью ст. Бланк как таковой в собственность работнику не передавался.

Поэтому о переходе права собственности говорить не приходится. В связи с оформлением трудовой книжки работодатель собственность утрачивает, а работник ее не приобретает п. Экономической выгоды от получения трудовой книжки физическое лицо тоже не получает, поскольку не имеет легальной возможности приобрести бланк трудовой книжки, минуя работодателя.

То есть статью 41 Налогового кодекса к работнику применить нельзя, оценка его выгоды дохода в размере стоимости бланка неправомерна. А значит, не возникает объекта налогообложения НДФЛ. Услуг в гражданско-правовом понимании по выдаче трудовой книжки работодатель сотруднику тоже не оказывает, поскольку нормы хозяйственного права на трудовые отношения не распространяются п.

Выполнение работодателем требований трудового законодательства в отношениях с работниками не является ни возмездным, ни безвозмездным, ведь возмездность — категория гражданского законодательства п. В итоге ни оформление, ни выдача трудовой книжки работнику не являются реализацией постановления ФАС Северо-Западного округа от В этой связи объекта налогообложения по НДС не возникает.

Поэтому с позицией, представленной в письме Минфина России от Наши рассуждения можно подкрепить, проводя параллель с получением образования за счет бюджета. Хотя для гражданина оно является бесплатным, до сих пор никто стоимость образования или выданного бланка диплома обложить НДФЛ не догадался.

Да потому, что правоотношения сторон регламентируются не гражданским законодательством, а Бюджетным кодексом. Расход по налогу на прибыль В то же время расходы на приобретение бланков трудовых книжек и вкладышей к ним могут быть учтены для целей налогообложения прибыли.

Ведь данные расходы являются экономически оправданными и произведенными для осуществления деятельности, направленной на получение дохода п.

Заключение Мы вас не убедили? Тогда вчитайтесь в разъяснения Минфина России, представленные в письме от Воспроизведем из него актуальные для нас выдержки. Приобретение и ведение трудовых книжек или вкладышей является обязанностью работодателя, установленной статьями 65, 66 Трудового кодекса.

Таким образом, использование бланка для оформления трудовой книжки или вкладыша в нее работнику не является реализацией работнику бланка трудовой книжки или вкладыша в нее, так как в момент его заполнения такой бланк трудовой книжки или вкладыша не может рассматриваться как товар. Почему эта справедливая позиция не привлекла должного внимания специалистов — неизвестно.

Конкретные бухгалтерские вопросы с примерами решений и экспертными мнениями - максимум полезной и нужной информации на одном портале.

Акт на списание трудовых книжек. Образец

Версия для печати 1. Оформление трудовой книжки на работника — реализация или нет? Согласно ст. В соответствии с п. Эта плата не взимается с работника только в двух случаях:

Основными документами, регулирующими учет поступления и выдачи бланков трудовых книжек, являются: Приказом Минфина России от Согласно Трудовому кодексу в учреждениях должны вестись трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у них свыше пяти дней, в случае, когда работа в данном учреждении является для них основной.

Отменить трудовые книжки можно уже с года При заключении трудового договора обязательно представляется трудовая книжка. Приобретение трудовых книжек и вкладышей в нее — это обязанность работодателя. Бланк стоит недорого — в пределах руб. Но и эту сумму нужно учесть правильно, особенно если речь идет о налогах. Ведь споры с инспекцией по поводу налогообложения операций с трудовыми книжками могут обойтись гораздо дороже.

Порядок учета трудовых книжек на предприятии

Подскажите, пожалуйста, какую сумму нужно удержать с работника за выданный бланк трудовой книжки с НДС или без , если она куплена без НДС Подскажите, пожалуйста, какую сумму нужно удержать с работника за выданный бланк с НДС или без , если она куплена без НДС. Вроде как работник должен компенсировать стоимость покупки а значит без НДС. А начисленный при выдаче НДС за счет прибыли? При этом во внереализационные доходы попадет вся сумма с НДС. Либо удержать всю сумму и НДС по Дт включить в прочие расходы? В Системе нашла информацию, когда рассмотрен случай с входным НДС при покупке бланков. Бланки трудовых книжек: Учет трудовых книжек: Если у работника отсутствует, то работодатель ее оформит ст. А вот где приобрести бланк и кто именно должен этим заниматься — работодатель или работник?

Нужен ли бухгалтерский учет трудовых книжек?

Учет трудовых книжек: Какой из них самый правильный? Выводы вас удивят. При поступлении на работу необходимо предъявить работодателю трудовую книжку. Если трудовая книжка у работника отсутствует, то работодатель ее оформит ст.

Оформление пенсии Покупка бланка или его бесплатная выдача Трудовая книжка входит в перечень обязательных документов, которые сотрудник должен предъявлять при трудоустройстве. Но только при условии, что она у него есть.

Автор подробно рассказывает о правилах ведения, учета и хранения трудовых книжек: Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника ст. Форма, правила ведения и хранения трудовых книжек утверждены постановлением Правительства от Инструкцию по заполнению трудовых книжек можно посмотреть в постановлении Минтруда от

Как учитывать и хранить трудовые книжки в госучреждениях в 2019 году

Из данной консультации вы узнаете: Общие правила Трудовая книжка — это основной документ о трудовой деятельности работника, который подтверждает стаж работы, а также позволяет руководителю при приеме на работу иметь представление об опыте работы работника. Напомним, что вопросы ведения трудовых книжек, их хранения, изготовления, поставки и учета регулируются нормами:

Обсуждения Реализация трудовых книжек сотрудникам проводки Содержание Я DSatan Поделитесь опытом, как ваши бухи в 1С оформляют реализацию трудовых книжек сотрудникам. Можно бухсправкой, но тогда приходится вручную делать все телодвижения по НДС. В соответствии с п. Согласно пп. Таким образом, продажа организацией своим сотрудникам трудовых книжек, оплачиваемых посредством внесения их стоимости в кассу организации, является реализацией товаров: Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации от

Учет трудовых книжек в бухгалтерском учете: проводки

Они заключаются в следующем. Во-вторых, обеспечение трудовыми книжками сотрудников, не имеющих стажа, — это обязанность организации, установленная трудовым законодательством ч. В-третьих, сумма платы за бланк, взимаемая с сотрудника, не должна превышать сумму затрат на его приобретение п. Поскольку, выдавая сотрудникам трудовые книжки, организация не преследует цель получения прибыли, такие операции нельзя рассматривать как предпринимательскую деятельность реализацию товаров, работ, услуг ст. Следовательно, выдача трудовых книжек безвозмездно или за плату не является реализацией. А значит, такая операция не облагается НДС подп.

Списание трудовой книжки Проводки: /10 на сумму без НДС. при выдаче трудовой книжки, а также вкладыша в трудовую книжку с.

Трудовое законодательство РФ в качестве основного подтверждения рабочей деятельности и стажа называет трудовые книжки. Юридический документ всегда представляется при устройстве на должность или заводится работодателем, если он принимает к себе гражданина без опыта работы. Покупка трудовых книжек Наниматели осуществляют обязательный бухгалтерский учет трудовых книжек. По приказу Минфина РФ от

Объявление

Наталья , а скажите когда я оформляю бланк на сотрудника, как оформить в 1с? Нравится Показать список оценивших Наталья Коломазова 2 окт в А их выдача лицу, ответственному за ведение трудовых книжек для оформления, - как выбытие МПЗ. Стоимость выбывших бланков зачисляется на соответствующие счета учета затрат п.

Трудовые книжки - бухгалтерский учет (проводки)

Что нужно знать При оформлении трудовой книжки штатному работнику и внося в нее записи и изменения, кадровый сотрудник обязан отнестись к данной процедуре очень ответственно. Сведения с трудовой книжки в будущем будут основанием для ее обладателя основой для пенсионных отчислений, получения пособия по безработице, а также подсчета стажа страхования и пр. На практике случается так, что приходится списывать эти документы в случаях, если трудовая книжка или вкладыши в ней пришли в негодность к примеру, пострадали от огня или порваны.

Выдача трудовых книжек и вкладышей к ним сотрудникам организации признается реализацией товаров.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации от Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель обязан оформить трудовую книжку при заключении трудового договора с работником впервые или в случае ее отсутствия у лица, поступающего на работу в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине , вести трудовую книжку в течение всего срока действия трудового договора, а при прекращении трудового договора - выдать ее работнику ст. Согласно пункту 47 Правил при выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с него плату, размер которой определяется суммой расходов на их приобретение, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 34 и 48 Правил. Согласно пункту 42 Правил бланки трудовой книжки и вкладыша в нее хранятся в организации как документы строгой отчетности и выдаются лицу, ответственному за ведение трудовых книжек, по его заявке.

Учет трудовых книжек при УСН

Акт на списание трудовых книжек. Этот документ подтверждает стаж работы и трудовую деятельность каждого работника. Рассматриваемый документ равно как и вкладыш в трудовую книжку признается бланком строгой отчетности БСО , который нуждается в особом порядке хранения и учета. Но нужно учитывать, что трудовую книжку заполняют люди, а не роботы. Поэтому в практике деятельности работников кадровых подразделений зачастую возникают ситуации, когда они ошибаются при заполнении бланков трудовой книжки.

.

Комментарии 9
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Андриян

    Спасибо за видео

  2. Любовь

    Теперь шлюшки, будут заниматься открытыми шантажами и наглыми поборами в «правовом поле!

  3. Никанор

    Добрый день!Я уже не знаю кому говорить как достучаться до компании .14.11.2018 я купил в магазине Комфи iphone 7.По не очень хорошим обстоятельствам нужно было его вернуть (я его не активировал телефон абсолютно новый,это заверенно сервис менеджером Синица .И.В)Но в ходе проверки выяснилось что телефон мне продали был активирован ещё 11 февраля 2018 года.В связи с этим они не возвращают мне деньги ,я все жду ответа от каких-то людей но их все нет.Но по факту мне продали б/у телефон по цене нового устройства !Что мне делать как мне вернуть свои деньги!

  4. Степанида

    Оченьо здравые мысли, понятные любому маломальски связанному с бизнесом человеку. Но звук ужасен, невозможно смотреть

  5. Бронислав

    Я как-то общался с сотрудником СБ в нашей фирме причом действующим следователем.он угрожал,пугал обэп,сроком на два года. Через неделю его ебли во все щели,базу опечатал убэп. Что? говорю,как у тебя дела? нормально всё? он догнал сучара.Пусть скажет спасибо что из УСБ к нему не приехали. Не важно кто ты,важно кто За тобой.

  6. Казимира

    А 15 суток не дают?

  7. Владлена

    А можно более детальную информацию о законопроекте, например ссылку

  8. Сусанна

    Уважаемый Тарас, разъясните пожалуйста такой момент касательно оплаты эвакуации и хранения на штрафстоянке. На сколько я понимаю, согласно закона о защите прав потребителей, я данные услуги не заказывал (теоретически заказчиком услуги является полиция в лице конкретного инспектора), почему тогда водителя обязывают их оплачивать. Ведь водитель уже наказан админ. провадженням. Спасибо.

  9. usmeponla

    Видимо парашенко хочет остаться президентом. Он пришел на этот пост с госпереворотом и войной. Он и уходить с своего места хочет с войной.

© 2018 pannier-bruno.com